Профессиональные стандарты

  1. Что такое профессиональный стандарт и для чего он нужен
  2. Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
  3. Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
  4. ·         при приеме на работу для определения квалификации работника;
    ·        
    при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
    ·        
    при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
    ·        
    при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
    ·        
    при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.
  5. Профстандарты нужны:
  6. Во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник.
  7. Для руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений, педагогов школ и детских садов предусмотрены льготы и ограничения (ст. 331 , 351.1 ТК РФ, ст. 47 , 51 , 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). 
  8. Во-вторых, при разработке образовательных программ:
  9. ·         профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
    ·        
    профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
    ·        
    дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
  10. Обязательно ли применять профстандарты
  11. Все работники образовательной организации должны соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч. 1 ст. 46 , ч. 1, 2 ст. 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
  12. Ситуация: обязан ли работодатель уволить работника, если он не соответствует профстандарту? 
  13. Обязательность применения именно профессионального стандарта в образовательных организациях не установлена, то есть вы можете выбирать, что использовать.
  14. Этот вывод подтверждает Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253 .                                                                                          
  15. Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным должностям содержат различные требования к квалификации, то работодатель самостоятельно определяет какой нормативный правовой акт он будет использовать.
  16. Внимание: обязательность применения требований профессиональных стандартов не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя (вопрос № 7 Информации по вопросам применения профессиональных стандартов, направленной  письмом Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253 .                             
  17. Несмотря на то что сейчас работодателю предоставляется выбор между квалификационным справочником и профессиональным стандартом, в перспективе квалификационные справочники будут отменены (вопрос № 4 информации Минтруда России по вопросам применения профстандартов, направленной письмомПисьмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253 .
  18. Для реализации идеи внедрения профстандарта в государственных и муниципальных учреждениях Правительство РФ установило сроки для их внедрения.
  19. С какого момента применяют профессиональные стандарты
  20. Для всех профстандартов срок применения установлен Трудовым кодексом РФ – 1 июля 2016 года (ст. 195.3 ТК РФ). К ним относятся, например, профстандарты непедагогических работников .
  21. Однако Минтруд России может установить иной срок начала применения. Например, профессиональный стандарт педагога действует с 1 января 2017 года.
  22. В сфере общего образования утверждены три профстандарта педагогических работников и определены даты их официального применения.
  23. Применяйте профстандарты с учетом сроков их применения.
  24. Эта позиция подтверждается письмом Минобрнауки России от 3 марта 2015 г. № 08-241 .
  25. Список профессиональных стандартов, подлежащих применению в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждение детском саду № 5 комбинированного вида Невского района Санкт- Петербурга
    (в соответствии со вступлением их в законную силу) 

Наименование

Профессионального стандарта

Возможные наименования должностей Утверждающий документ Дата, с которой официально начинает применяться Профстандарт*
1. Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)

Воспитатель;

Учитель.

Приказ Минтруда России от 18 октября 2013 г. № 544н 1 января 2017 г.**
2. Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

Психолог;

Педагог-психолог;

Психолог образовательной организации.

Приказ Минтруда России от 24 июля 2015 г. № 514н 1 января 2017 г.
3. Педагог дополнительного образования детей и взрослых

Педагог дополнительного образования;

Старший педагог дополнительного образования;

Тренер-преподаватель;

Старший тренер-преподаватель;

Преподаватель;

Методист;

Педагог-организатор.

Приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 613н 1 января 2017 г.
4. Повар***

Помощник повара.

Младший повар.

Повар.

Шеф-повар.

Бригадир поваров.

Заведующий производством.

Управляющий производством

Приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 610н
5.

Инструктор-методист

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре

Инструктор по физической культуре

Инструктор ЛФК (для ДОО, которые работают с детьми со сложным дефектом, инвалидами и т.д.)

Приказ Минтруда России от

8 сентября 2014 г. № 630н

7. Врач-педиатр участковый Врач-педиатр Приказ Минтруда России от 27 марта 2017 г. N 306н

Список профессиональных стандартов по должностям, которые могут быть введены в штатное расписание  ГБДОУ для выполнения поставленных задач или профессиональные стандарты, нормы которых могут учитываться при организации деятельности ГБДОУ

1. Сопровождающий инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья и несовершеннолетних***

Сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности.

Сопровождающий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Сопровождающий несовершеннолетних лиц.

Сопровождающий несовершеннолетних спортсменов

Приказ Минтруда России от 16 ноября 2015 г. № 871н
2. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией***

Секретарь-администратор. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией

Секретарь-администратор.

Приказ Минтруда России от 6 мая 2015 г. № 276н
3. Специалист в сфере закупок***

Специалист по закупкам.

Работник контрактной службы.

Контрактный управляющий.

Старший специалист по закупкам.

Консультант по закупкам.

Ведущий специалист.

Заместитель руководителя подразделения.

Руководитель подразделения.

Руководитель контрактной службы.

Советник.

Заместитель руководителя.

Руководитель

Приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 г. № 625н
4. Работник по обеспечению охраны образовательных организаций***

Охранник 4-го разряда.

Охранник 5-го разряда.

Охранник 6-го разряда.

Дежурный оперативный.

Начальник охраны (объекта, участка)

Приказ Минтруда России от 11 декабря 2015 г. № 1010н

**Дата определена в соответствии с приказом Минтруда России от 25 декабря 2014 г. № 1115н.
*** Профессиональные стандарты по должностям, которые могут быть введены в штатное расписание образовательной организации для выполнения поставленных задач или профстандарты нормы которых могут учитываться при организации деятельности ГБДОУ.

Нормативно-правовая база:

Профессиональный стандарт «Повар» - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «08» сентября 2015 г. № 610н

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. № 630н «Об утверждении профессионального стандарта «Инструктор-методист»

Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1115н от 25 декабря 2014 г. № 1115н «О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты российской Федерации от 18 октября 2013 г. № 544Н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"

Приказ Минтруда России от 24.07.2015 № 514н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)"

Приказ Минобрнауки России от 27.05.2015 №536 "Об организации в Министерстве образования и науки Российской Федерации работы по разработке и применению профессиональных стандартов в сфере образования и науки на2015 - 2018 годы"

Приказ Минтруда России от 08.09.2015 № 613н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых"

Минтруда России от 18.10.2013 № 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"